为有效落实《学校人才工作重点任务分解落实方案》关于“实施服务技能人才培育计划”工作任务，4月19日，学校召开《服务技能人才培育实施方案》制定工作协调会。副校长邓淼磊到会指导工作，人事处、实验室管理处、后勤服务中心、图书馆、学报编辑部、审计处、基建处、财务处、校医院、教师教学发展中心等部门主要负责人参加会议。会议由实验室管理处处长刘国锋主持。
会议现场
人事处副处长万淼对学校《关于进一步加强新时代人才工作的意见》以及《学校人才工作重点任务分解落实方案》文件关于“实施服务技能人才培育”的精神进行了解读。刘国锋对《实施方案》制定的任务分工、工作安排和工作要求等方面作了解释说明。参会人员对工作推进方案进行了研讨。
邓淼磊强调，服务技能人才是学校正常运转不可或缺的重要力量，实施服务技能人才培育计划是学校人才工作的一项重要内容。他就高质量推进这项工作提出几点要求。一要增强工作紧迫感。对标学校事业发展需求、人才培养需求和学校“双一流”创建大局需求，增强落实好学校服务技能人才培育工作任务的责任感、紧迫感。二要明确培育目标和任务。要紧密结合学校的事业发展和各单位的实际情况，明确各类服务技能人才的培育目标和任务，同时科学研判调整，确保培育工作与学校整体发展相协调。三要注重创新和实效。要充分考虑各类服务技能人才的特点和需求，以营造人才发展良好生态为目标，解放思想不拘形式，切实拿出创新举措，确保培育方案的科学性、适应性和可操作性。四要系统谋划，分工合作。各单位要加强组织领导，明确职责和任务，落实落细，协同推进形成工作合力，筑牢学校服务技能人才建设的基石。
